• Калькулятор бухгалтерского обслуживания
  • Бухгалтерские обслуживание
    в Новосибирске

    Бухгалтерский учёт (бухгалтерское сопровождение) в г. Новосибирске с помощью ООО "Скай Лайн Консалтинг" это приведение в порядок всех документов предприятия

    Подробнее

    Кадровое обслуживание
    в Новосибирске

    Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено ведение кадрового учета в каждой организации, где принимаются работники.

    Подробнее

    Эффективный контракт
    в Новосибирске

    Как разработать нормы для эффективного контракта в медицинских учреждениях?

    Подробнее

    Как разработать нормативы для эффективного контракта в медицинских учреждениях

    Как разработать нормативы для эффективного контракта в медицинских учреждениях? 
    Два метода измерений Вам в этом помогут. 
    Совсем недавно для многих работодателей появилось такое понятие как «эффективный контракт». На сайтах, форумах и в самой Программе СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ  (утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р) дается достаточно обширное определение, но подробной технологии, что же нужно сделать руководителю, как таковой нет.
    Тут возникает множество вопросов, например,
    • как провести нормирование?
    • как рассчитать нормативы?
    • как установить показатели для оценки?
        Основной проблемой при введении эффективного контракта является  разработка измеримых показателей работы сотрудников. Одним из основных методов является хронометраж процессов, а именно, сколько времени затрачивает сотрудник на действие. Например, для стоматолога это будет не только время  приема одного пациента, но и количество приемов пациентов в смену.  
    Другой, не менее эффективный метод  - фотография рабочего дня, который проводится от 3 до 5 дней и помогает выявить загруженность сотрудника, структуру рабочего времени. 
    Все эти методы помогают выявить:
    • выполняют ли сотрудники установленные нормы труда?
    • загружены ли они работой?
    • каким потенциалом производительности обладают?
    Это достаточно трудоемкий процесс, требующий специальной подготовки, но при правильном проведении этих двух методов, Вы получите очень ценные данные, а именно:
    • норму обслуживания,
    • норму времени, при помощи которой сможете установить показатели оценки при переходе на эффективный контракт.
     Если у Вас  в штате нет должности нормировщика, то за помощью Вы можете  обраться к специализированной организации, которая в достаточно сжатые сроки сможет подготовить всю необходимую информацию и Вы сможете полностью без лишних затрат времени и сил перевести сотрудников на эффективный контракт.
     
    Подготовила:
    Носкова Анна Сергеевна 
    Специалист по кадровому учету
    ООО « Скай Лайн Консалтинг»

    Вернуться

    
    +7 (383)224-53-90

    Новосибирск, Крылова 57
    2245390@slc-company.ru

    Важная информация

    Как разработать нормативы для эффективного контракта в медицинских учреждениях?
    Мы выступаем ЭКСПЕРТАМИ на Федеральном уровне
    Опция «Удаленный доступ»
    Бороться с кризисом лучше вместе!
    Наши публикации

    Наши гарантии

    Наша ответственность застрахована

    Сделай свой бизнес проще

    Отзывы

    Оставьте ваш отзыв