• Калькулятор бухгалтерского обслуживания
  • Бухгалтерские обслуживание
    в Новосибирске

    Бухгалтерский учёт (бухгалтерское сопровождение) в г. Новосибирске с помощью ООО "Скай Лайн Консалтинг" это приведение в порядок всех документов предприятия

    Подробнее

    Кадровое обслуживание
    в Новосибирске

    Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено ведение кадрового учета в каждой организации, где принимаются работники.

    Подробнее

    Эффективный контракт
    в Новосибирске

    Как разработать нормы для эффективного контракта в медицинских учреждениях?

    Подробнее

    Спецоценка по условиям труда/ Аттестация рабочих мест по условиям труда

     

    По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Закона N 426-ФЗ).
    Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Закона N 426-ФЗ). Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих. Напомним, что в п. 4 Порядка аттестации были установлены иные исключения (в частности, аттестация могла не проводиться в отношении рабочих мест, на которых сотрудники были заняты только работой на персональных компьютерах).


    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_56592/?frame=5
    © КонсультантПлюс, 1992-2014
    По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Закона N 426-ФЗ).
    Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Закона N 426-ФЗ). Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих. Напомним, что в п. 4 Порядка аттестации были установлены иные исключения (в частности, аттестация могла не проводиться в отношении рабочих мест, на которых сотрудники были заняты только работой на персональных компьютерах).


    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_56592/?frame=5
    © КонсультантПлюс, 1992-2014

    Специальная оценка условий труда  (СОУТ)-оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
    А также установления  класса условий труда и информация  о наличии средств индивидуальной защиты (СИЗ)  являются обязательным условиям трудового договора.

     


    Поэтому на каждого работодателя возлагается обязанность  проведения специальной оценки условий труда. СОУТ проводится совместно работодателем и специализированной организацией, оказывающей услуги в данной области.

     
      
    Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах, в иных случаях предусмотрены штрафные санкции
    За непроведение спец.оценки или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо и  на индивидуального предпринимателя (ИП) от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо – от 60 000 до 80 000 рублей. (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
     
    При этом назначается  отдельный штраф за несоблюдение требований охраны труда, за непроведение СОУТ, за непроведение медосмотров, необеспечение средствами индивидуальной защиты.



     

    работники - уверенность в безопасности работы и рабочего места, компенсацию воздействия вредных факторов;

    работодатели – возможность избежать административной ответственности при проверках Государственных инспекций; возможность избежать уголовной ответственности при расследовании несчастных случаев на производстве; значительно снизить сумму гражданской ответственности;

    контрольные и надзорные органы - возможность оценить реальные профессиональные риски и планировать затраты на выплаты по обязательному социальному страхованию и пенсионному обеспечению.

     

          

     Если Вас заинтересовал вопрос проведения специальной оценки условий труда,
    свяжитесь с нашими специалистами удобным Вам способом:
    тел.+7 (383) 224-53-90
    или оставив заявку на нашем сайте Заказать звонок

    
    +7 (383)224-53-90

    Новосибирск, Крылова 57
    2245390@slc-company.ru

    Важная информация

    Как разработать нормативы для эффективного контракта в медицинских учреждениях?
    Мы выступаем ЭКСПЕРТАМИ на Федеральном уровне
    Опция «Удаленный доступ»
    Бороться с кризисом лучше вместе!
    Наши публикации

    Наши гарантии

    Наша ответственность застрахована

    Сделай свой бизнес проще

    Отзывы

    Оставьте ваш отзыв