Скай Лайн Консалтинг
Бухгалтерское и кадровое
обслуживание
+7 951 362-92-59
+7 (383) 224-53-90
   1.png  +7 951 362-92-59
Режим работы: пн-пт 9:00-18:00
2245390@slc-company.ru    
г.Новосибирск,
ул. Крылова, дом 57
(вход с торца)
О компании
  • О нас
  • Реквизиты
  • Специальные предложения
    • Регистрация ИП бесплатно
    • Бесплатное открытие юридических лиц
    • Гарантии
    • Постановка кадрового учёта в подарок
    • Доступ к базе 1С
  • Видео
  • Кейсы
  • Мы эксперты
  • Отзывы
Услуги
  • Бухгалтерские услуги
    • Бухгалтерские услуги для ООО и ИП
    • Сдача налоговой отчетности
    • Консультация бухгалтера
    • Восстановление бухгалтерского учета
    • Заполнение декларации 3-НДФЛ
    • Бухгалтерское обслуживание для IT-компаний
  • Кадровые услуги
    • Консультация по кадровым вопросам
    • Кадровое обслуживание
    • Кадровый аудит
    • Разработка локальных нормативных актов
    • Разработка документов по охране труда
    • Восстановление кадровой документации
    • Нормирование труда. Анализ загруженности
  • Юридические услуги
    • Регистрация ООО
    • Регистрация ИП в Новосибирске
    • Предоставление юридического адреса
    • Консультация юриста
    • Внесение изменений в учредительные документы
    • Изменения кодов ОКВЭД
    • Юридические услуги в сфере трудовых споров
  • Услуги наших партнеров
    • Агентство по подбору персонала
    • Оптимизация бизнес процессов
    • Специальная оценка условий труда
    • Лицензирование
    • Внедрение нейросетей в бизнес
    • Дизайн-студия / Разработка продающих сайтов и других веб-продуктов
Прайс
Акции
  • Регистрация ИП бесплатно
  • Бесплатное открытие юридических лиц
  • Гарантии
  • Постановка кадрового учёта в подарок
  • Доступ к базе 1С
Статьи
Калькулятор
Контакты
    Скай Лайн Консалтинг
    О компании
    • О нас
    • Реквизиты
    • Специальные предложения
      • Регистрация ИП бесплатно
      • Бесплатное открытие юридических лиц
      • Гарантии
      • Постановка кадрового учёта в подарок
      • Доступ к базе 1С
    • Видео
    • Кейсы
    • Мы эксперты
    • Отзывы
    Услуги
    • Бухгалтерские услуги
      • Бухгалтерские услуги для ООО и ИП
      • Сдача налоговой отчетности
      • Консультация бухгалтера
      • Восстановление бухгалтерского учета
      • Заполнение декларации 3-НДФЛ
      • Бухгалтерское обслуживание для IT-компаний
    • Кадровые услуги
      • Консультация по кадровым вопросам
      • Кадровое обслуживание
      • Кадровый аудит
      • Разработка локальных нормативных актов
      • Разработка документов по охране труда
      • Восстановление кадровой документации
      • Нормирование труда. Анализ загруженности
    • Юридические услуги
      • Регистрация ООО
      • Регистрация ИП в Новосибирске
      • Предоставление юридического адреса
      • Консультация юриста
      • Внесение изменений в учредительные документы
      • Изменения кодов ОКВЭД
      • Юридические услуги в сфере трудовых споров
    • Услуги наших партнеров
      • Агентство по подбору персонала
      • Оптимизация бизнес процессов
      • Специальная оценка условий труда
      • Лицензирование
      • Внедрение нейросетей в бизнес
      • Дизайн-студия / Разработка продающих сайтов и других веб-продуктов
    Прайс
    Акции
    • Регистрация ИП бесплатно
    • Бесплатное открытие юридических лиц
    • Гарантии
    • Постановка кадрового учёта в подарок
    • Доступ к базе 1С
    Статьи
    Калькулятор
    Контакты
      Скай Лайн Консалтинг
      Новосибирск,
      ул. Крылова, дом 57
      • О компании
        • Назад
        • О компании
        • О нас
        • Реквизиты
        • Специальные предложения
          • Назад
          • Специальные предложения
          • Регистрация ИП бесплатно
          • Бесплатное открытие юридических лиц
          • Гарантии
          • Постановка кадрового учёта в подарок
          • Доступ к базе 1С
        • Видео
        • Кейсы
        • Мы эксперты
        • Отзывы
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Бухгалтерские услуги
          • Назад
          • Бухгалтерские услуги
          • Бухгалтерские услуги для ООО и ИП
          • Сдача налоговой отчетности
          • Консультация бухгалтера
          • Восстановление бухгалтерского учета
          • Заполнение декларации 3-НДФЛ
          • Бухгалтерское обслуживание для IT-компаний
        • Кадровые услуги
          • Назад
          • Кадровые услуги
          • Консультация по кадровым вопросам
          • Кадровое обслуживание
          • Кадровый аудит
          • Разработка локальных нормативных актов
          • Разработка документов по охране труда
          • Восстановление кадровой документации
          • Нормирование труда. Анализ загруженности
        • Юридические услуги
          • Назад
          • Юридические услуги
          • Регистрация ООО
          • Регистрация ИП в Новосибирске
          • Предоставление юридического адреса
          • Консультация юриста
          • Внесение изменений в учредительные документы
          • Изменения кодов ОКВЭД
          • Юридические услуги в сфере трудовых споров
        • Услуги наших партнеров
          • Назад
          • Услуги наших партнеров
          • Агентство по подбору персонала
          • Оптимизация бизнес процессов
          • Специальная оценка условий труда
          • Лицензирование
          • Внедрение нейросетей в бизнес
          • Дизайн-студия / Разработка продающих сайтов и других веб-продуктов
      • Прайс
      • Акции
        • Назад
        • Акции
        • Регистрация ИП бесплатно
        • Бесплатное открытие юридических лиц
        • Гарантии
        • Постановка кадрового учёта в подарок
        • Доступ к базе 1С
      • Статьи
      • Калькулятор
      • Контакты
      • Мой кабинет
      • +7 951 362-92-59
        • Назад
        • Телефоны
        • +7 951 362-92-59
        • +7 (383) 224-53-90
        • Заказать звонок
      г.Новосибирск,
      ул. Крылова, дом 57
      (вход с торца)
      2245390@slc-company.ru
      • Вконтакте
      • YouTube
      • Главная
      • Статьи

      Как установить разные оклады по одной должности?!

      При соблюдении определенных правил можно устанавливать разные оклады работникам компании, которые занимают одинаковые должности.
      Работникам, которые занимают одну и ту же должность и выполняют работу одинаковой сложности, работодатель не вправе установить разные должностные оклады (ч.

      При соблюдении определенных правил можно устанавливать разные оклады работникам компании, которые занимают одинаковые должности.
      Работникам, которые занимают одну и ту же должность и выполняют работу одинаковой сложности, работодатель не вправе установить разные должностные оклады (ч. 4 ст. 129 ТК РФ). Это подтверждается судебной практикой и решениями государственной инспекцией труда по результатам проверок соблюдения работодателями требований трудового законодательства.
      Но несмотря на жесткие требования трудового законодательства, у работодателя есть два способа дифференцировать размер оплаты труда работников, занимающих одну должность:

                         Способ 1. В состав зарплаты работника, помимо оклада, могут включаться доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). В положении об оплате труда можно предусмотреть выплату работникам персональной надбавки за высокую квалификацию, за профмастерство, за стаж работы в организации и т. п. (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ).
                           То есть часть зарплаты, выплачиваемая сверх оклада, может отличаться у работников, занимающих одну и ту же должность, поскольку она зависит от индивидуальных показателей труда (письма Роструда от 24.11.2008 № 2607-6-1, от 27.04.2011 № 1111-6-1).

      ·                     Способ 2. Работникам, занимающим одинаковые должности, но имеющим разные квалификационные категории, могут быть установлены разные оклады (определение ВС РФ от 06.04.2011 № 3-Г11-7). В частности, можно использовать характеристики разной квалификации: главный, старший, ведущий. Но в трудовых договорах, а также должностных инструкциях нужно прописать таким работникам разный состав обязанностей.

                                То есть одной из самых стандартных ошибок со стороны работодателя является непонимание того, что в понятие "должностного оклада" согласно ст. 129 Трудового кодекса не входят компенсационные и стимулирующие выплаты. Поэтому аргументы: разный объем работы, разное качество работы, выполнение работы в разных регионах не могут влиять на размер должностного оклада. Несомненно, у работников на одной должности могут быть разные заработные платы (смотри определение "заработная плата" в ст. 129 Трудового кодекса РФ). Но за счет чего? За счет разных компенсационных доплат и надбавок и стимулирующих выплат: премий, бонусов и т.д.

      Назад к списку Следующая статья
      Это интересно
      • банкротство физических лиц: нюансы и последствия «Скай Лайн Консалтинг»
        БАНКРОТСТВО ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ: НЮАНСЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ
        29 октября 2019
      • подача электронных документов. риски при использовании кэп «Скай Лайн Консалтинг»
        Подача электронных документов. Риски при использовании КЭП
        25 сентября 2019
      • особенности увольнения сотрудника-инвалида «Скай Лайн Консалтинг»
        Особенности увольнения сотрудника-инвалида
        24 июля 2019
      • отсрочка по онлайн кассам «Скай Лайн Консалтинг»
        Отсрочка по онлайн кассам
        17 июня 2019
      • как избежать блокировки счета налоговой инспекцией? «Скай Лайн Консалтинг»
        Как избежать блокировки счета налоговой инспекцией?
        21 мая 2019
      Облако тегов
      реквизиты для оплаты налогов 2023 реквизиты для уплаты налогов
      Компания
      О нас
      Реквизиты
      Специальные предложения
      Видео
      Кейсы
      Мы эксперты
      Отзывы
      Услуги
      Бухгалтерские услуги
      Кадровые услуги
      Юридические услуги
      Услуги наших партнеров
      Прайс-лист
      Навигация
      Статьи
      Отзывы
      Контакты
      Карта сайта
      Политика конфиденциальности
      Наши контакты

      +7 951 362-92-59
      +7 (383) 224-53-90
         1.png  +7 951 362-92-59
      Режим работы: пн-пт 9:00-18:00
      2245390@slc-company.ru    
      г.Новосибирск,
      ул. Крылова, дом 57
      (вход с торца)
      2245390@slc-company.ru
      Logo
      Скай Лайн Консалтинг © 2009 - 2025 Все права защищены.
      Логотип ООО «Скай Лайн Консалтинг» является объектом интеллектуальной собственности.

      Сертификат
      Согласие на рассылку электронных сообщений
      Согласие на обработку персональных данных
      Политика конфиденциальности

      Мы используем Яндекс Метрику

      Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).

      Сервис Яндекс Метрика использует технологию “cookie” — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

      Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию для оценки использования вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в условиях использования сервиса Яндекс Метрика.

      Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Также вы можете использовать инструмент — https://yandex.ru/support/metrika/general/opt-out.html Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.

      Поменять картинку