Льготы малых предприятий

Льготы малых предприятий.
Отныне больше компаний относятся к категории малых. Изменились критерии, при которых организация относится к субъектам малого бизнеса.
Какие предприятия теперь считаются малыми.
Как и прежде, к малому бизнесу относятся коммерческие компании, предприниматели, потребительские кооперативы и фермерские хозяйства, но изменились три условия, при которых организация считается малой:
1)        Выручка. Для микропредприятий составляет – 120 млн. руб., вместо прежних 60 млн. руб. Для малых – 800 млн. руб., вместо 400 млн. руб. Лимит среднесписочной численности за прошлый год остался прежним. У микропредприятий – не больше 15 человек, у малых – 100 человек.
2)        Доля участия других компаний. С 30 июня 2015г. действует лимит на долю участия в ее уставном капитале других организаций. Компания считается малой, если доля составляет максимум 49 процентов. Прежний лимит был 25 процентов.
3)        Период, в течение которого выручка и численность могут превышать лимиты. Срок, в течение которого компания, превысившая лимиты по выручке и численности работников, все равно считается малым или микропредприятием раньше составлял 2 года, следующих один за другим. С 30 июня 2015 года этот срок увеличили до 3 лет.
Льготы для малого предприятия.
Компания, которая стала малой, вправе уже сейчас воспользоваться несколькими льготами, независимо от того, зарегистрировали ее в региональном или местном реестре субъектов малого предпринимательства или нет.
1)        Упрощена работа с кассой. Малые компании и микропредприятния вправе не устанавливать лимит наличных денежных средств в кассе. То есть хранить в ней любое количество денег в течение какого угодно времени. Просто так перестать соблюдать лимит рискованно, налоговики могут решить, что прежний лимит еще действует, а за его превышение компании грозит штраф – до 50 000 руб. Поэтому необходимо создать приказ об отказе от лимита. В приказе отмену кассового лимита датируйте 30 июня 2015г., т.е. датой, с которой компания стала считаться малой. А так же укажите причину, по которой вы воспользовались льготной нормой в середине года.
2)        Льготы по налогу на имущество. Региональные власти часто предоставляют льготы малому бизнесу. Льготой можно воспользоваться с 1 июля 2015года при выполнении двух условий:
- компания была зарегистрирована в ИФНС самое позднее в 2011 году.
- в 2014 году в компании в среднем работали не менее 10 человек, а выручка от реализации на одного сотрудника составила не менее 2 млн. руб.
3)        Упрощенный бухгалтерский учет. Малые компании вправе вести бухгалтерский учет в упрощенной форме. Компания, которая стала малой, вправе изменить учетную политику уже сейчас. Например, предусмотреть отказ от бухгалтерских регистров. Но удобнее перейти на упрощенный бухучет с 2016 года, чтобы не было путаницы.
4)        Сокращенные сроки неналоговых проверок. Проверять малое предприятие любые контролирующие организации вправе не более 50 часов в год, а микропредприятия – максимум 15 часов в год. Часы проверок суммируются, не зависимо от того, сколько ведомств проверяло компанию. Если малое предприятие в течение одного календарного года проверяла, допустим, трудинспекция и срок проверки превысил 50 часов, то больше плановых проверок не будет. На внеплановые проверки это правило не распространяется. Для таких ревизий действует общее ограничение – 20 рабочих дней на каждую.
В период с 1 января 2016 по 31 декабря 2018года будут запрещены практически все плановые неналоговые проверки малых предприятий. К примеру, которые проводят пожарники, санэпидемнадзор, перестанут проверять наличие лицензий у организаций. Приостановят проверки в области образования, строительства, розничной продажи алкоголя и проч. Эта поправка распространяется и на действующие и на вновь созданные малые компании.
5)        Срочные трудовые договоры. Малая компания имеет право заключать со всеми своими сотрудниками срочные трудовые договоры до 5 лет. Есть два ограничения:
- численность работников малой компании не должна превышать 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек).
- для срочного договора необходимо согласие сотрудника.
6)        Аренда. Малые предприятия вправе заключить договор аренды на здания или помещение с местными или региональными властями на льготных условиях: как минимум на 5 лет с постепенным повышением арендной платы. Допускается пересматривать условия действующего договора. Для этого можете изложить и обосновать свою просьбу в официальном письме и направить его арендодателю.
       Проверьте, возможно, вашу компанию теперь тоже можно считать малой и на этом основании пользоваться налоговыми льготами, упростить бухучет и порядок ведения кассовых операций.