Скай Лайн Консалтинг
Бухгалтерское и кадровое
обслуживание
+7 (383) 224-53-90
   1.png  +7 951 362-92-59
Режим работы: пн-пт 9:00-18:00
2245390@slc-company.ru    
г.Новосибирск,
ул. Крылова, дом 57
(вход с торца)
О компании
  • О нас
  • Реквизиты
  • Специальные предложения
    • Регистрация ИП бесплатно
    • Бесплатное открытие юридических лиц
    • Гарантии
    • Постановка кадрового учёта в подарок
    • Доступ к базе 1С
  • Видео
  • Кейсы
  • Мы эксперты
  • Отзывы
Услуги
  • Бухгалтерские услуги в Новосибирске
    • Бухгалтерские услуги - бухгалтерское обслуживание ООО и ИП
    • Восстановление бухгалтерского учета
    • Сдача налоговой отчетности
    • Консультация бухгалтера
    • Заполнение декларации 3-НДФЛ
    • Бухгалтерское обслуживание для IT-компаний
  • Кадровые услуги
    • Консультация по кадровым вопросам
    • Кадровое обслуживание
    • Кадровый аудит
    • Разработка локальных нормативных актов
    • Разработка документов по охране труда
    • Восстановление кадровой документации
    • Нормирование труда. Анализ загруженности
  • Юридические услуги
    • Консультация юриста
    • Регистрация ООО
    • Регистрация ИП в Новосибирске
    • Предоставление юридического адреса
    • Внесение изменений в учредительные документы
    • Изменения кодов ОКВЭД
    • Юридические услуги в сфере трудовых споров
  • Услуги наших партнеров
    • Таможенное оформление
    • Специальная оценка условий труда
    • Бухгалтерский аудит
    • Лицензирование
Прайс
Акции
  • Регистрация ИП бесплатно
  • Бесплатное открытие юридических лиц
  • Гарантии
  • Постановка кадрового учёта в подарок
  • Доступ к базе 1С
Статьи
Калькулятор
Контакты
    Скай Лайн Консалтинг
    О компании
    • О нас
    • Реквизиты
    • Специальные предложения
      • Регистрация ИП бесплатно
      • Бесплатное открытие юридических лиц
      • Гарантии
      • Постановка кадрового учёта в подарок
      • Доступ к базе 1С
    • Видео
    • Кейсы
    • Мы эксперты
    • Отзывы
    Услуги
    • Бухгалтерские услуги в Новосибирске
      • Бухгалтерские услуги - бухгалтерское обслуживание ООО и ИП
      • Восстановление бухгалтерского учета
      • Сдача налоговой отчетности
      • Консультация бухгалтера
      • Заполнение декларации 3-НДФЛ
      • Бухгалтерское обслуживание для IT-компаний
    • Кадровые услуги
      • Консультация по кадровым вопросам
      • Кадровое обслуживание
      • Кадровый аудит
      • Разработка локальных нормативных актов
      • Разработка документов по охране труда
      • Восстановление кадровой документации
      • Нормирование труда. Анализ загруженности
    • Юридические услуги
      • Консультация юриста
      • Регистрация ООО
      • Регистрация ИП в Новосибирске
      • Предоставление юридического адреса
      • Внесение изменений в учредительные документы
      • Изменения кодов ОКВЭД
      • Юридические услуги в сфере трудовых споров
    • Услуги наших партнеров
      • Таможенное оформление
      • Специальная оценка условий труда
      • Бухгалтерский аудит
      • Лицензирование
    Прайс
    Акции
    • Регистрация ИП бесплатно
    • Бесплатное открытие юридических лиц
    • Гарантии
    • Постановка кадрового учёта в подарок
    • Доступ к базе 1С
    Статьи
    Калькулятор
    Контакты
      Скай Лайн Консалтинг
      Новосибирск,
      ул. Крылова, дом 57
      • О компании
        • Назад
        • О компании
        • О нас
        • Реквизиты
        • Специальные предложения
          • Назад
          • Специальные предложения
          • Регистрация ИП бесплатно
          • Бесплатное открытие юридических лиц
          • Гарантии
          • Постановка кадрового учёта в подарок
          • Доступ к базе 1С
        • Видео
        • Кейсы
        • Мы эксперты
        • Отзывы
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Бухгалтерские услуги в Новосибирске
          • Назад
          • Бухгалтерские услуги в Новосибирске
          • Бухгалтерские услуги - бухгалтерское обслуживание ООО и ИП
          • Восстановление бухгалтерского учета
          • Сдача налоговой отчетности
          • Консультация бухгалтера
          • Заполнение декларации 3-НДФЛ
          • Бухгалтерское обслуживание для IT-компаний
        • Кадровые услуги
          • Назад
          • Кадровые услуги
          • Консультация по кадровым вопросам
          • Кадровое обслуживание
          • Кадровый аудит
          • Разработка локальных нормативных актов
          • Разработка документов по охране труда
          • Восстановление кадровой документации
          • Нормирование труда. Анализ загруженности
        • Юридические услуги
          • Назад
          • Юридические услуги
          • Консультация юриста
          • Регистрация ООО
          • Регистрация ИП в Новосибирске
          • Предоставление юридического адреса
          • Внесение изменений в учредительные документы
          • Изменения кодов ОКВЭД
          • Юридические услуги в сфере трудовых споров
        • Услуги наших партнеров
          • Назад
          • Услуги наших партнеров
          • Таможенное оформление
          • Специальная оценка условий труда
          • Бухгалтерский аудит
          • Лицензирование
      • Прайс
      • Акции
        • Назад
        • Акции
        • Регистрация ИП бесплатно
        • Бесплатное открытие юридических лиц
        • Гарантии
        • Постановка кадрового учёта в подарок
        • Доступ к базе 1С
      • Статьи
      • Калькулятор
      • Контакты
      • Мой кабинет
      • +7 (383) 224-53-90
      г.Новосибирск,
      ул. Крылова, дом 57
      (вход с торца)
      2245390@slc-company.ru
      • Вконтакте
      • YouTube
      • Главная
      • Мы эксперты
      • Журнал "Деловой квартал". Рубрика "Бизнес" 28.10.2019г

      Журнал "Деловой квартал". Рубрика "Бизнес" 28.10.2019г

      Главный специалист по кадровому учету ООО «Скай Лайн Консалтинг» Елизавета Синюкова

      28 октября 2019

      Компания ООО «Лаванда» зарегистрирована в ноябре 2018 г., количеством 12 штатных единиц без разделения по отделам. В апреле 2019 г. ООО увеличилось до 46 шт. ед. Директор решил выделить структурные подразделения, однако должностные обязанности сотрудников не поменялись. Изменения были оформлены кадровыми документами, штатным расписанием, приказами, дополнительными соглашениями.

      С изменениями один сотрудник не согласился и отказался подписывать приказ, так как посчитал это кадровым переводом, который был осуществлен с нарушениями в самих документах и без его согласия, о чем сотрудник уведомил работодателя.

      По факту это был не кадровый перевод работника, а перемещение. Но так как кадровые документы были оформлены некорректно, это привело к спору. В результате работник не вышел на новое место и продолжал трудиться на прежнем. Работодатель оформил дисциплинарное взыскание в виде увольнения. В свою очередь сотрудник обратился в суд. Суд встал на его сторону, хоть он и не исполнил приказ о перемещении, прогул работником не совершен.

      Если сотрудник не исполняет приказ о перемещении, вправе такое поведение считать проступком. Согласие сотрудника на перемещение не нужно, поэтому работодатель может требовать, чтобы он сразу приступил к работе на новом месте. Однако спешить уволить сотрудника не нужно, если он не появился на новом месте, но добросовестно продолжает работать на прежнем. Для первого раза подойдет замечание или выговор.

      Как оформить переезд компании

      Как грамотно оформить кадровые документы при переезде? Следует ли для переезда получать согласие сотрудника?

      Что касается работников, принимаемых в филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное в другой местности, то в трудовом договоре обязательно обозначается место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

      То, как именно указано место работы в договоре, является принципиальным моментом. Так, если в договоре указан только населенный пункт без уточнения улицы, номера дома и офиса, то согласия на перевод сотрудников на новое место в пределах этого населенного пункта не требуется.

      Иная ситуация складывается, если место работы конкретизировано с точностью до адреса либо указано структурное подразделение. В этом случае перевести работника на новое место работы в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ можно только с его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2, ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ, а именно: в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника.

      Продолжение читайте в журнале "Деловой квартал".


      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      О нас
      Реквизиты
      Специальные предложения
      Видео
      Кейсы
      Мы эксперты
      Отзывы
      Услуги
      Бухгалтерские услуги в Новосибирске
      Кадровые услуги
      Юридические услуги
      Услуги наших партнеров
      Прайс-лист
      Навигация
      Статьи
      Отзывы
      Контакты
      Карта сайта
      Политика конфиденциальности
      Наши контакты

      +7 (383) 224-53-90
         1.png  +7 951 362-92-59
      Режим работы: пн-пт 9:00-18:00
      2245390@slc-company.ru    
      г.Новосибирск,
      ул. Крылова, дом 57
      (вход с торца)
      2245390@slc-company.ru
      Скай Лайн Консалтинг © 2009 - 2023 Все права защищены.
      Логотип ООО «Скай Лайн Консалтинг» является объектом интеллектуальной собственности.
      Поменять картинку