Новое обязательство для компаний любых форм собственности

Новое обязательство для компаний  любых форм собственности
 
С 15 декабря 2014 года начал действовать Порядок предоставления  работодателями информации о наличии свободных рабочих мест  и вакантных должностей в государственные казенные учреждения  Новосибирской области  центры занятости населения, утвержденный постановлением Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 №499-п.
Порядок обязателен для исполнения юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальными предпринимателя, являющимися работодателями.
         В соответствии с Постановлением работодатели обязаны представить в центры занятости населения по адресу своего фактического нахождения следующую информацию:
1. О наличии свободных мест и вакантных должностей – по мере открытия  вакансии, но не менее 1 раза в месяц, на бланке «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
2. Об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей – ежемесячно не позднее 28 числа месяца, следующего за отчетным,  по форме уведомления.
3. О закрытии свободных мест и вакантных должностей – не позднее дня, следующего за днем закрытия вакантных рабочих мест (должностей), по форме уведомления.
Работодатель имеет право направить информацию о вакансиях по почте, факсу, телефону, а также через Интернет. Для этого работают Единый портал госуслуг, аналогичный  региональный портал и информационный портал службы занятости населения  Новосибирской области, где предусмотрена возможность применения работодателем усиленной квалифицированной личной электронной подписи.
В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях непредставление  или несвоевременное представление в центры занятости населения сведений о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест или вакантных должностей, а также предоставление данных сведений в неполном объеме влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей, на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Бланки для заполнения, а именно:
- бланк сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей),
 - форма уведомления об отсутствии свободных  рабочих мест и вакантных должностей,
- форма уведомления о закрытии свободных рабочих мест или вакантных должностей,
можно получить в любом районной отделе занятости населения или скачать на официальном сайте Центра занятости населения г. Новосибирска www.gczn.nsk.su