Аттестация работников по условиям труда

Аттестация работников включает в себя комплексную проверку деловых, личных качеств, а также степень их соответствия с занимаемой должности.

    В зависимости от рода деятельности организации и условий труда аттестуемых работников показатели  аттестации работников могут меняться, а именно цели, задачи и принципы.

    Для аттестации работников характерно:

    
        Аттестация работников проводиться по фактическому адресу организации
    
        Объектом проверки работников является практическая подготовленность работника
    
        Целью проведения аттестации работников является выявления соответствия способностей работника и его занимаемой должности
    
        Аттестация работников совершается в специально создаваемых аттестационных комиссиях;
    
        Для аттестации работников используются разнообразные формы проведения аттестации.


    Грамотное проведение аттестации работников дает организации реальную пользу.

    Для работодателя:

    
         Оптимизация трудового процесса
    
         Расчет трудозатратности персонала
    
        Оценка квалификации персонала, как индивидуально, так и в целом
    
         Помогает сформлировать кадровый резерв
    
         Проведение высвобождение персонала


    Для работника:

    
         Доказательства соответствующей квалификации
    
         Показание своего уровня профессионализма
    
         Возможность зарекомендовать
    
         Возможность повышения по карьерной лестнице
    
         Оптимизация труда
    
         Анализ потерь времени


     
Менеджер по персоналу Синюкова Е.М