Передать на сторону часть функций - лучшее решение в условиях кризиса

Принцип аутсорсинга: «оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других»

В условиях кризиса, компаниям приходится активно работать над снижением себестоимости, обеспечивая при этом высокое качество обслуживания.

Это возможно сделать только за счет оптимизации бизнес-процессов компании, путем передачи второстепенных функций, на аутсорсинг.

Именно к таким функциям относится ведение кадрового учета. Так, в среднем компаниям (численностью до 50 человек) в месяц специалисту отдела кадров необходимо подготовить 150 документов и потратить 160 часов рабочего времени.

Также прослеживается тенденция увеличения количества проверок со стороны Трудовой инспекции и судебных разбирательств по трудовым спорам, что часто сопровождается значительными штрафами и санкциями.

И в связи с этим, появление на Новосибирском рынке уникального предложения от компании  «Скай Лайн Консалтинг» - предоставляем перечень услуг по проведению кадрового аудита не могло остаться не замеченным. Генеральный директор «Скай Лайн Консалтинг» Синюков М.Г. согласился ответить на несколько вопросов.

 

-В чем суть вашей услуги?

Мы предлагаем уникальный продукт для всех типов предприятий, когда функции штатного сотрудника по кадрам выполняют специалисты «Скай Лайн Консалтинг» качественно и по разумным ценам.

 

- А какие выгоды и гарантии получает Ваш клиент?

Прежде всего, следует упомянуть правовую сторону сотрудничества с нами. Прибегая к нему, компания освобождает себя от уплаты штрафов и санкций контролирующих органов. Если вдруг случаются ошибки, за них платим мы.

Мы заинтересованы в положительной репутации, поэтому гарантируем качество, надежность и индивидуальный подход.

Что касается выгод, то, во-первых, клиент сокращает свои трудовые, временные, материальные затраты на ведение кадрового делопроизводства и учета.

Во-вторых, внутренние службы компании (HR-отдел и бухгалтерия) освобождаются от выполнения рутинных, трудоемких и не приносящих прибыли операций, и вместо этого, концентрируются на выполнении своих ключевых задач.

Более того, клиент получает гарантии высокой квалификации сотрудника, привлекаемого на условиях аутсорсинга. Наш Клиент может быть уверен, что мы не уволимся и не уйдем в декретный отпуск в период отчетности, и он не понесет убытки в результате преднамеренной или случайной ошибки сотрудника.

 

-Почему Ваши клиенты выбирают именно Вас?

Сейчас на новосибирском рынке появилось еще несколько компаний, оказывающих подобные услуги, но принципиальное отличие заключается в том, что для них кадровый аутсорсинг не является основным видом деятельности. Для нас же оказание услуг в сфере кадрового учета – ключевой вид деятельности, поэтому все внимание сотрудников и руководства компании сосредоточено на высококачественном исполнении заказов в сфере кадрового учета.

Также мы знаем, как быть эффективными и не тянуть с наших Клиентов лишних денег, поэтому «Скай Лайн Консалтинг» во время кризиса смог создать уникальное предложение: всего 4 999  рублей в месяц за стандартный пакет кадрового абонентского обслуживания, что вдвое меньше средней зарплаты кадровика.

 

- А кто в основном является вашими клиентами?

Я бы определил круг наших клиентов по общим потребностям, так Вы наш клиент, если:

-У Вас отсутствует специалист по кадрам.

-Вы устали содержать собственных кадровых специалистов, нести расходы по заработной плате, налоговым выплатам и по содержанию их рабочих мест, не получая при этом никаких гарантий качества выполняемых ими работ.

-Вы стремитесь сконцентрироваться на своих приоритетных задачах.

-Да, и просто, если Вы умеете считать деньги и стремитесь повысить эффективность бизнеса.

 

-А какие еще виды услуг оказывает «Скай Лайн Консалтинг»?

Для всех форм предприятий, я бы выделил, организационный аудит и восстановление необходимой кадровой документации, аутсорсинг расчета заработной платы, формирование документов по охране труда, консультации по вопросам кадрового законодательства. Также, мы предлагаем программу поддержки малого и среднего бизнеса.

 

-И последний, но может быть самый главный вопрос. Как стать вашим клиентом?

Достаточно связаться с нами по телефону 224-53-90