Аттестация рабочих мест

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает Минздравсоцразвития  России. С 01 сентября 2011 г. процедура аттестации определяется Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок аттестации рабочих мест), утверждено приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н.

  Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться во всех организациях и у работодателей – физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. При этом аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает оценку условий на рабочих местах с целью выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и осуществить мероприятия по проведению условий труда в  соответствие с государственными нормативными требованиями и использовать нормирование труда на предприятиях для улучшения качества выполняемой работы.

Обратите внимание! Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку  травмобезопасности и обеспеченности работников средствами  индивидуальной защиты.

К проведению аттестации в обязательном порядке привлекается аттестующая организация.

Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя.

Главный специалист по кадровому учету Л.А. Захарова