Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает Минздравсоцразвития России. С 01 сентября 2011 г. процедура аттестации определяется Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок аттестации рабочих мест), утверждено приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н.
Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться во всех организациях и у работодателей – физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. При этом аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает оценку условий на рабочих местах с целью выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и осуществить мероприятия по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями и использовать нормирование труда на предприятиях для улучшения качества выполняемой работы.
Обратите внимание! Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
К проведению аттестации в обязательном порядке привлекается аттестующая организация.
Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя.
Главный специалист по кадровому учету Л.А. Захарова
Аттестация рабочих мест
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает Минздравсоцразвития России. С 01 сентября 2011 г.
Это интересно