Кадровик: штатный сотрудник или аутсорсер

Компания «Скай Лайн Консалтинг» подготовила специальное предложение по кадровому абонентскому обслуживанию за 4 999 руб. в месяц.
 Генеральный директор «Скай Лайн Консалтинг» Синюков М.Г. ответил на вопросы по новому предложению.
- Почему Вы решили предложить рынку именно кадровый аутсорсинг?
Ведение кадрового документооборота, подбор персонала, построение системы мотивации часто становятся головной болью руководителя, поскольку отнимает много времени, сил и средств.
Отказаться же от выполнения данных функций нельзя, поэтому Скай Лайн Консалтинг предлагает передать их на аутсорсинг.
- В чем преимущество Ваших услуг для клиента?
Мы можем долго и красочно говорить о наших достоинствах, но клиент должен сам прийти к выводу - нужны ли ему наши услуги. Мы только приводим факты, а решает клиент.

[n
bsp]
Также, наш Клиент может быть уверен, что в период отчетности мы не уволимся и не уйдем в декретный отпуск, и он не понесет убытки в результате ошибок сотрудника.
- Но, чтобы быть уверенным в уникальном ресурсе – кадрах, разве кадровик не должен быть рядом?
Да, иные организации боятся передать функции кадровика на сторону. И этот страх затем оплачивают. Однажды будет досадно осознать, что компания треть времени и значительную долю бюджета тратит на неприбыльные функции из-за нелепого предрассудка.
Мы дорожим своей репутацией, поэтому несем ответственность «рублем» за свою работу, а также гарантируем конфиденциальность.
- Как Вы считаете, аутсорсинг будет интересен только как «антикризисная пилюля»?
Я считаю, что за аутсорсингом будущее, а кризис только заставил задуматься о способах эффективного использования ограниченных ресурсов – денег и времени.
 
Деловой квартал - №16/17 - 31.08.2009