Важное для бизнеса

В современных российских условиях бухгалтерский аудит стал необходимым способом определения реального экономического состояния, а также  эффективным инструментом получения необходимой информации для управления предприятием.
    
         Как правило, основной целью аудиторской проверки для организации является получение аудиторского заключения. Причин для этого достаточно много. Это и обязательный аудит, необходимость получения банковского кредита, инициативный аудит.
    
        1. Обязательный аудит
    
        Обязательный аудит -это независимая обязательная аудиторская проверка состояния бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации, проводимая в соответствии с требованиями Закона РФ «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 г. №307-ФЗ.
    
        Цель обязательного аудита - официальное подтверждение достоверности бухгалтерской отчетности организации.
    
        По результатам аудиторской проверки клиентам предоставляется: аудиторское заключение – это письменная информация с указанием ошибок в бухгалтерском и налоговом учете с рекомендацией по устранению ошибок.
    
                    В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 5 В Федеральном законе N 307-ФЗ, п. 3 ч. 1 ст. 5, указано каким организациям необходимо проведение обязательного бухгалтерского аудита.
    
        2. Инициативный аудит
    
        Инициативный аудит - это независимая проверка состояния бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, проводимая по инициативе организации.
    
        Инициативный аудит проводится независимо от требований законодательства по инициативе руководства либо учредителей юридического лица.
    
        Цель инициативного аудита — выявление нарушений в ведении бухгалтерского учета, составлении отчетности, налогообложении, а также рекомендации по их устранению.
    
         При инициативном аудите задача проверки ставится Заказчиком, и может включать:
    
        проверку отдельных (всех) участков бухгалтерского учета и налогообложения;
    
        проведение инвентаризаций активов и обязательств;
    
        финансовый анализ за проверяемый период.
    
        3. Налоговый аудит
    
         Налоговый аудит - это комплексная проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия за определенный период с целью выявления фактов неправильного ведения налогового учета, ошибок при формировании налоговых деклараций, неполной либо излишней уплаты налогов и взносов в государственные внебюджетные фонды.
    
         Налоговый аудит может включать в себя проверку:
    
        правильности определения налоговой базы;
    
        правильности применения налоговых ставок;
    
        применения предоставленных законодательством налоговых льгот или иных механизмов, позволяющих снизить налоговое бремя;
    
        своевременности и полноты перечисления налогов и страховых взносов в бюджет и государственные внебюджетные фонды;
    
        правильности составления деклараций (расчетов) по налогам (страховым взносам), которые налогоплательщик в соответствии с законодательством обязан уплачивать в бюджет (государственные внебюджетные фонды);
    
        возможности (либо обязанности) применения специальных налоговых режимов, таких как единый сельскохозяйственный налог, упрощенная система налогообложения, ЕНВД;
    
        исполнения организацией функций налогового агента;
    
        фактов постановки на учет в налоговых органах и государственных внебюджетных фондах.
    
        Так же у нас появилась возможность проведения аттестации рабочих мест.
    
        Аттестация не самоцель, а фундамент «здания здоровья» того или иного предприятия.
    
        Так согласно ст. 212 Трудового кодекса  аттестации подлежат все рабочие места, но практика показывает, что выполняют это требование далеко не все, в некоторых организациях о нем даже не слышали. Можно назвать три основные группы причин такого игнорирования закона:
    
        - высокая стоимость процедуры (от 2000 до 12 000 рублей за одно рабочее место), сложность организации работ и непонимание целесообразности затрат со стороны работодателя;
    
        - незнание работников о необходимости проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и отсутствие требований с их стороны при приеме на работу;
    
        - малочисленность уже проведенных проверок со стороны контрольно-ревизионных органов и, соответственно, малочисленность выданных предписаний провести аттестацию.
    
        Покажем преимущества, которые могут получить после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда все заинтересованные стороны:
    
        работники – уверенность в безопасности работы и рабочего места, компенсацию воздействия вредных факторов (дополнительные перерывы и отпуска, повышенная оплата труда, профилактическое питание, льготные пенсии и т. д.);
    
         работодатели – возможность избежать административной ответственности при проверках Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора и Прокуратуры; возможность избежать уголовной ответственности при расследовании несчастных случаев на производстве (отсутствие аттестации рабочих мест может служить доказательством вины организации и ее руководителя в несчастном случае или профзаболевании); значительно снизить сумму гражданской ответственности;
    
        контрольные и надзорные органы – возможность оценить реальные профессиональные риски и планировать затраты на выплаты по обязательному социальному страхованию и пенсионному обеспечению.
    
        Исходя из вышеизложенного можно сказать, что контроль за обязательным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда будет усиливаться, и рано или поздно добровольно или со штрафными санкциями проводить аттестацию придется всем.